METP kviečia Europos vadybininkus tapti Kinijos specialistais

Vidutinėje ir ilgalaikėje perspektyvoje laukiamas profesionalių darbuotojų, turinčių darbo su Kinija patirties, trūkumas. Pagal bendrą ES-Kinijos projektą siūloma 10 mėnesių mokymosi programa Kinijoje.

Pekinas, 2008 m. rugpjūtis. Kadangi per pastaruosius metus Kinijos ekonomikos augimotempai siekė dviženklius skaičius, sunku patenkinti išaugusį profesionalių darbuotojų ir vadybininkų poreikį. Pagal nuomonių apklausą, kurią pastaruoju metu atliko žmogiškųjų išteklių konsultantai Hewitt Associates, 55 procentai kompanijų, investavusių Kinijoje, 2008 m. planuoja samdyti naujus darbuotojus. ES-Kinijos vadybininkų apsikeitimo ir mokymoprogramos (METP), kurią finansuoja Europos Komisija ir Kinija, pagrindinis tikslas yra patenkinti šį augantį poreikį pasiūlant aukšto lygio mokymo programą. Programa yra skirta ES vadybininkams ir profesionaliems darbuotojams, kurie nori įgauti patirties Kinijoje, taip pat Kinijos vadybininkams, norintiems įgyti vadybininkų patirties Europoje. Paraiškų pateikimo laikotarpis METP 2009 m. programai prasidėjo šį mėnesį. ES kompanijoms, ypač mažoms ir vidutinėms įmonėms, METP siūlo galimybę apmokyti savo darbuotojus, kad jie taptų kvalifikuotais Kinijos rinkos specialistais. Bus labai gerai, jei šie specialistai pritaikys savo naujai įgytus įgūdžius ir ryšius verslo plėtrai Kinijoje.Ilgalaikis METP tikslas yra pl÷sti ir nuosekliai gerinti ES santykius su Kinija vykdant mainus ir ekonominį bendradarbiavimą. Stefan Hell, grupės vadovas Pekine: „Nepaisant didžiulio dėmesio, kurio Kinija susilaukė Pekino olimpinių žaidynių metu, šalis ir jos verslo kultūra lieka nežinomos daugumai Europos vadybininkų. Norint sėkmingai dirbti Kinijoje,būtina gerai susipažinti su šalies ekonomika, kultūra ir verslo etika. Būtent tai dalyviams ir siūlo METP. Tuo pačiu metu programa tarnauja kaip platforma, padedanti Europos ir Kinijos verslininkams bendrauti ir sukurti ilgalaikius santykius sėkmingai verslo plėtrai Kinijoje“. Be viso buvimo organizavimo, Europos Komisija padengs visus mokesčius už mokslą. METP suteiks dalyviams mėnesinę piniginę išmoką pragyvenimui (apie 1000 eurų). Visi mokslus baigusieji gaus oficialų diplomą, pasirašytą ES ambasadoriaus Kinijoje. METP yra Europos Komisijos ir Kinijos vyriausybės ketverius metus trunkanti iniciatyva; ji yra suskirstyta į keturis mokymo laikotarpius, kiekvienas trunka dešimt mėnesių. 3 mokymo laikotarpis prasideda 2008 m. spalio mėnesį. Galutinis terminas paraiškoms pateikti 4 mokymo laikotarpiui yra 2009 m. sausio 4 d. Paraiškas pateikusieji turėtų nemokėti kinų kalbos arba ją mokėti labai mažai, turėtų būti nuo 26 iki 40 metų amžiaus, būtina ne mažesnė kaip penkerių metų darbo patirtis. Be reikalingų mokslo baigimo dokumentų, kandidatai privalo pateikti įtikinamą verslo planą jų buvimui Kinijoje. Paraiškas pateikę asmenys, kurie įtikins Europos Sąjungos ir Kinijos atrankos žiūri dėl jų verslo plano tinkamumo, gaus kvietimą į asmeninio pokalbio ir įvertinimo centrą Briuselyje arba Pekine 2009 m. Norėdami gauti daugiau informacijos apie paraiškas, atsisiųskite paraiškos formą. Bendrąją informaciją apie METP gausite apsilankę www.metp.net.cn arba kreipkitės į METP karštąja linija + 49 69 15402 638.

* * *

ES-Kinijos vadybininkų apsikeitimo ir mokymo programa (METP) yra ketverius metus trunkantistarpvyriausybinis bendradarbiavimo projektas tarp Europos Komisijos ir Kinijos Liaudies Respublikosvyriausybės. Priderinta prie dinamiško nuolat besiplėtojančio ES ir Kinijos santykių konteksto, nepelnosiekianti programa yra skirta plėsti verslo kompetenciją plėtojant Europos ir Kinijos žmogiškuosius išteklius. METP tikslas yra finansiškai remti stažuotes 200 Kinijos vadybininkų ES ir 200 Europos vadybininkų Kinijoje.Programą įgyvendina Kinijos tarptautinės prekybos skatinimo taryba nuo 2006 iki 2010, bendras ES ir Kinijos  vyriausybės finansavimas yra 23 milijonai eurų.